4月29日，在“五四”青年节即将到来之际，集团团委组织召开了2026年度“青春建功高质量发展”青年职工代表座谈会。集团党委副书记陈根洪主持会议，集团党委书记、董事长孙成出席会议并作总结讲话。集团党群部、人资部相关负责人，集团团委委员及各直属团组织青年职工代表参加座谈。

   今年是集团成立45周年，也是“十五五”开局之年。本次座谈会旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬“五四”精神，激励广大青年职工为集团改革创新建言献策，积极投身集团高质量发展新征程。

   会上，集团团委书记肖贤哲介绍了团委基本情况、共青团工作开展情况，并围绕强化政治引领、聚焦实干担当、激发内生动力三方面提出青年工作建议。

   与会青年代表立足岗位，围绕成长成才、职业发展、改革创新、高质量发展等话题踊跃发言，谈体会、提建议、献良策，充分展现了水控青年有理想、有本领、有担当的良好精神风貌。集团党群部、人资部相关负责人针对青年代表提出的急难愁盼问题和宝贵建议逐一作出回应，对青年职工思想引领、职业规划等共性诉求给予了关心和指导，对个性化建议明确研究方向。

    集团党委书记、董事长孙成在总结讲话中，对青年职工的蓬勃朝气和务实建言给予高度肯定，并向全体青年职工提出三点殷切希望。一是志存高远、脚踏实地。要将个人理想融入集团发展和水务环境事业大局，既要树立远大目标，也要锚定集团数智化转型跨越的战略方向，立足岗位，从小事做起，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；二是勤学善思、练就本领。要保持终身学习的态度，既要深耕专业知识、提升业务技能，更要主动拥抱变革，聚焦行业前沿技术，在研发创新、技术攻关等领域主动钻研，不断拓宽视野格局。同时要以“敢为人先”的锐气打造集团创新引擎，勇于突破传统思维定式，让青年智慧转化为实实在在的创新成果，努力成为兼具专业素养与创新能力的复合型人才，为集团打造数智化标杆企业注入青春动能；三是坚守初心、行稳致远。要传承和发扬集团经年沉淀的优良传统和奋斗精神，始终绷紧职业道德这根弦，严守廉洁自律底线。水务事业关乎民生福祉，青年职工要树立正确的权力观、利益观，在坚守初心使命中实现长远发展，与集团同频共振、共同成长。

   此次座谈会气氛热烈、交流深入，既是一次思想上的集中“充电”，也是一次行动上的全面“动员”。与会青年表示，将牢记嘱托、不负使命，树立和践行正确政绩观，立足岗位、实干担当，把个人成长与集团发展紧密结合起来，为集团高质量发展贡献青春智慧和力量，书写无愧于青春、无愧于时代的崭新篇章。